技術・人文知識・国際業務
日本の在留資格の一つで、外国人が日本で専門的な知識や技術を活かして働くことを目的としています。(通称：技人国)特定の技能や知識が必要であることを条件とし、単純労働は対象外です。
就職可能な職種(一例)
技術分野：システムエンジニア、プログラマー、機械エンジニア、電気エンジニア、建築技術者など。
人文知識分野：経営コンサルタント、法務スタッフ、経理担当、マーケティング担当者、教師（英語などの専門科目）など。
国際業務分野：通訳、翻訳、貿易業務担当、海外営業、広報、観光業務など。
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技人国の受け入れ要件
| 項目 | 詳細 |
| 雇用形態 | 直接雇用 |
| 雇用期間 | 無制限 |
| 報酬額 | 日本人と同等以上 |
| 福利厚生 | 法定福利厚生 法定外福利厚生は日本人と同等以上 |
Merit
技人国を採用するメリット
日本人の採用が難しい分野やポジションで、採用活動の選択肢が広げ、日本では不足しているITエンジニアやマーケティング専門家など、専門性の高い分野で即戦力として活躍できます。
外国人社員のナレッジを活用することで、海外のトレンドや消費者ニーズを的確に把握し、商品開発やサービス向上など国際取引の拡大がスムーズになります。
多国籍な社員が集まることで、多様な価値観や視点が職場に加わり、これまでにない発想やアイデアが生まれやすくなります。
国際的な視点を持つ企業としての評価が高まり、海外の顧客や取引先に好印象を与え、グローバル志向の企業として国内外での信頼と評価が高まります。
Service
技人国採用支援サービス
弊社では適切な人材の選定やビザ取得サポート、生活面でのフォローまで一貫してご支援します。
01.採用支援(リクルート)
• 人材募集・選定：企業のニーズに合った外国人材を募集・選考。
• 書類手続き：在留資格の申請や必要書類の準備をサポート。
• 契約締結支援：労働契約書の作成・説明、企業と外国人材の合意形成。
02.受け入れ準備と初期支援
• 入国サポート：空港出迎え、住居の手配、行政手続き（住民登録・保険加入など）。(海外からの場合)
• 生活サポート：地域の生活ルール説明、日本語学習の支援、銀行口座開設など。
• 職場への導入：職場環境の案内や労働条件の説明、就業開始のサポート。
※国内にいる留学生採用の場合は不要
技人国人材採用の流れ
海外で採用活動を行う場合： 採用後最短6ヶ月で雇用
日本国内に在留中の外国人の採用活動を行う場合:
採用後最短2ヶ月で雇用
01/ヒアリング
現在の状況や仕事内容などについてヒアリングします。外国人を受け入れ中の企業様はもちろん、はじめて外国人を採用したいという企業様も可能です。
02/外国人材の募集・面接
求人票をもとに、ニーズに合った人材を募集します。書類審査やzoom面接にて人材選考を行っていただきます。 ※弊社も同席の上、通訳もご用意いたします。
03/ビザ・申請書類の作成
雇用条件書等の申請書類の作成をフルサポートいたします。 出入国在留管理局への提出まで支援します。
04/ 在留資格認定証明書の交付
入国管理局から交付された在留資格認定証明書（COE）を外国人応募者に送付。 応募者が母国の日本大使館・領事館でビザ申請を行う。
05/入国及び就労
技人国ビザにより日本へ入国します。
企業先で即戦力として就労いたします。
06/在留資格の更新手続き
在留資格の期限が近づいた際に、更新手続きを行う（通常1年～5年ごと）。 雇用状況に変化があった場合、適切な在留資格を維持できるよう対応します。